金华企业缺工成常态技术管理和一线最缺人国内动态-【新闻】

发布时间：2021-05-24 02:39:23 阅读：次来源：U型枕厂家

浙江省金华市就业局的最新调查数据显示，目前金华市缺工人数约20万人，其中市区缺工约4万人。就业部门表示，在今后一段时期内，缺工将成为常态，企业可考虑适当提高薪酬待遇，以增强对外来务工人员的吸引力。

从2010年11月份开始，金华市就业局组织力量在全市范围对企业用工情况开展调查，重点了解企业用工需求情况，帮助企业缓解用工荒。全市共调查了1000多家企业，其中市区119家，存在缺工现象的企业超过被调查企业的60%,缺工人数占现有职工总数的20%~30%,缺工涉及面较广。

缺工集中在劳动密集型行业

从缺工行业分布情况看，主要集中在劳动密集型的传统产业中。劳动密集型企业往往技术含量偏低，可替代性强，对劳动用工需求量大；另一方面，由于从事的大多是脏险苦累的活，工资待遇较低，所以许多人不愿意干。

调查显示，浦江服装家纺行业缺工企业占73.4%,水晶行业占16.4%,制锁行业占7.3%.在东阳，用工缺口靠前的行业分别是针织服装、磁性电子、木工家具、塑胶箱包、五金机械。金华市区则以棉纺、食品加工、机械制造、电动工具等行业缺口最严重。

技术管理和一线岗位最缺人

据就业部门介绍，在缺工工种方面，两极分化现象严重。以市区为例，在走访调查的48家企业中，用工缺口达1674人。其中，普通操作工缺953人，占56.93%,技术和管理人员缺133人，占7.95%,在缺口岗位中占前两位。

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