【新闻】宜都市落实六项措施扎实推进新型职业农民培育试点工作大戟属

宜都市落实六项措施扎实推进新型职业农民培育试点工作

宜都市农业局

湖北农业信息网讯:六月中旬省农业厅召开新型职业农民培育试点工作座谈会以来，我局主动争取省农业厅、宜都市委、市政府领导重视，对前一段工作开展回头看，认真查找不足，紧锣密鼓地开展下一阶段工作，主要采取以下六个方面的措施，新型职业农民培育试点工作有序推进。　　 一、广泛宣传发动。一是市农业局利用周一例会时间，制作《培育新型职业农民，发展农业经营主体》的课件，向全系统干部职工宣讲新型职业农民培育路径、措施、工作安排。让全体农业人对新型职业农民培育试点工作有着比较系统的认识和了解。二是印发宜都市新型职业农民培育宣传资料，通过乡镇农技中心发放到农户，普及新型职业农民相关知识，让更多人了解、支持新型职业农民培育试点工作。三是利用宜都农业报、宜都、电视等媒体积极宣传新型职业农民培育试点工作动态，营造良好的舆论氛围，扩大试点工作的覆盖面和影响力。　　 二、出台扶持激励政策。市委、市政府高度重视新型职业农民培育试点工作，召集相关部门多次研究扶持激励政策。目前已出台“对取得新型职业农民资格证书的，鼓励贷款发展农业生产，对金额在10万元以内的小额涉农贷款，能按贷款协议规定按期还款的，由市财政给予一年的贷款贴息支持。”等六条政策，其中有三条纳入今年市委、市政府一号文件细则。　　 三、科学编制培训计划。在广泛调研的基础上，根据农民实际需求科学制定培训计划，重点围绕柑桔、茶叶两大主导产业，以生产经营型职业农民培育为主，适当兼顾专业技能型和社会服务型，安排教育培训课程20门，其中：公共课12门，专业基础课3门，专业技能课2门，案例教学2门，实习教学1门，同时安排参观考察、现场交流、集中实习和分组实习、考试考核。集中在校学习124学时,共计15天，其中理论教学59学时，实训实习56学时，交流座谈、考试考核9学时，实行大班与小班分别授课、实训、参观、讨论等相互渗透的方式进行。考试考核后发给培训合格证，作为职业农民认定的依据之一。　　 四、加强师资队伍建设。一是在全局内举行新型职业农民优质课竞赛活动。赛前邀请三峡职业技术学院讲　师文晓敏　老师为农业局全体干部职工讲授参与式、互动式培训示范课，并制定了祥细的竞赛方案，全局共25名干职工参加竞赛，其中有15名是今年职业农民教育培训教师，邀请相关行业十名专家现场评定，确定教师等级，并与培训授课费挂钩，激励教师制好课件上好课，使师资水平达到职业农民教育培训要求，切实提高培训质量。二是根据职业农民培育需求编印授课教材。考虑到培训针对性、系统性、可读性，组织部分教师自编教材一本，自编资料14套，购买教材4套，充实了培训内容。三是充实教师队伍，完善教学目标。本次培育班，我们聘请华中农业大学知名教授2名，农业及相关系统专业技术骨干20名，乡土教师3名，充实了教师队伍。制定教学目标17份，确保了新型职业农民培育有计划，有目标。　　 五、优化培育学员。在四月中旬对全市新型职为农民培育对象全面的普查，建立信息库的基础上，召开专门会议，安排布暑各乡（镇、处）进上步优化学员，按照每个乡（镇、处）的实际情况下达计划，要求乡（镇、处）严格按照新型职业农民培育条件，尊重农民意愿，确定最终培育对象，目前，已确定培育对象207人，实现全市十个乡镇街道办事处全覆盖，其中：红花套10人，高坝州37人，姚家店3人，五眼泉37人，聂家河8人，潘家湾34人，王家畈33人，松木坪15人，枝城25人，陆城5人。柑桔专业130人，茶叶专业77人。　　 六、谋划跟踪服务。为了强化学员培训后的跟踪指导与服务，做好后续教育培训，确保培育效果，我局在机关、二级单位、二级局、乡镇农技农机服务中心选择专业技术人员和优秀村级技术员，对教育培训后的学员跟近帮扶，做到理论问题详细解答，技术难点现场指导，市场信息及时提供，营造和谐的培育氛围，力争培训一人，扶持一个，育成一人。　　 目前，我市新型职业农民培育试点工作进展顺利，各项准备工作已经就绪，预计8月中旬教育培训正式开班，9月上旬结束，为下一步新型职业农民认定奠定坚实的基础。

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