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官场童工是如何炼成的

发布时间:2020-07-13 15:07:45 阅读: 来源:U型枕厂家

一则《围观:山西长治干部公示“神童”聚集》的网帖昨日在各大论坛和微博上疯狂传播,网友普遍对公示名单中“2人14岁参加工作,1人16岁参加工作,5人17岁参加工作”表示强烈质疑,纷纷“坐等长治官方解释”。(4月10日《南方日报》)

根据常理推断,民众的怀疑并非没有道理,“2人14岁参加工作,1人16岁参加工作,5人17岁参加工作”超出了部分公众的经验和常识判断,而在潜规则横行和干部任用还缺少透明度的当下,谁能说民众的怀疑不值得认真回应和考量呢?

关注“神童”干部背后的公信力旋涡

政府公信力是指政府依据于自身的信用所获得的社会公众的信任度。公信力是被信任机构信用水平的一种体现。同时,公信力是公众对被信任机构的一种主观评价。沿着这样的逻辑出发,网友纷纷“坐等长治官方解释”,一方面是在期待回应,另一方面显然有着对政府部门公信力期待的意义在内。

事实上,轻官员在国外并不少见,有些甚至比我们眼中的所谓的年轻官员更年轻,但是,从未就有质疑声的响起。据报道,在美国,18岁的高中生塞申斯,当选美国希尔斯代尔市市长;在英国,刚满15岁的派塞卜瑞志成为英国伦敦郊区路易斯汉姆镇的少年镇长。对他们,没有人提出质疑,有的只是舆论的欢呼。对比之下,“神童”干部引起舆论注意,就与政府部门公信力匮乏和民众的习惯性怀疑有关。

常识告诉我们,评价一个政府是否获得公众的信任,主要有三个要素:透明度、受托责任和诚信。换句话说,由政府信息的透明、公务人员的受托责任和政府行为的诚信托起了政府的公信力。在这三个要素中,政府信息的透明度又是一个基础性的条件,因为缺乏真实信息的政府工作或政府行为,社会公众是无法判断其工作人员的责任心和诚实度的。正因为如此,看似对“2人14岁参加工作,1人16岁参加工作,5人17岁参加工作”的怀疑,实则是对信息不透明的诟病。换句话说,惟有在透明度上下工夫,才能让民众走出怀疑的惯性情绪。

普布里乌斯?克奈里乌斯?塔西佗是古代罗马伟大的历史学家,曾经这样谈论执政感受:“当政府不受欢迎的时候,好的政策与坏的政策都会同样的得罪人民”。这就是所谓的“塔西佗陷阱”,可以通俗地解读为:“当一个部门失去公信力时,无论说真话还是假话,做好事还是坏事,都会被认为是说假话、做坏事。”结合网友纷纷“坐等长治官方解释”,笔者以为,政府部门应珍惜网友的置疑,制度化呵护自身的公信力。

著名传播学者李普曼曾经指出,“在公共舆论的形成过程中,至关重要的是什么样的自我会卷入其中”。对“神童”干部来说,也应站在这样的立场上反思之,否则,不但“老不信”现象无法消除,而且政府的公信力也不可能得到救赎。由此,应直面的课题就是:反思“神童”干部何以掉进“老不信”怪圈更重要。(千龙网/舒锋)

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