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跳槽失败还能回到原来的公司吗

发布时间:2020-07-13 12:50:53 阅读: 来源:U型枕厂家

一位55岁的高级经理遇到了这样的困惑:他所在的行业竞争激烈,索性他在一家二流公司有一份非常舒服的工作,但大约6个月前,他跳槽去了业内另一家公司。这个新公司是行业领跑者,职位不错,只不过薪水比以前低一些,然而令其苦恼的是,他所在的部门运营糟糕,似乎不怎么受高层重视,新同事也都不是很友善,这位经理大失所望。

如今他听说,原来的老板迫切想让他回去。他有点动心,想试探一下原老板是不是说真的,但这样好像是爬回去乞求收留。另外,他也不想草率行事。毕竟,要融入一个成功的团队需要时间。

专栏作家认为,回到原来的老板手下干活,从来都不是个坏主意。跳槽大多数时候是盲目的。你受到为行业领跑者工作的诱惑,离开原来的工作,但却发现业内老大跟好工作是两回事,业内老大的管理也不一定完善。一直没搞明白为什么大家谈“舒服工作”色变;只要我发现这样的工作,就马上直奔过去了。

但是,跳槽过去才6个月的时间,不能确定这段时间够不够长,能否很好地衡量新工作。有些公司不喜欢外来者,它们需要花一段时间才能接纳一个外来者,在那之前,新环境会表现得相当不友善。

目前要做的就是在等待原来的老板来找你的这段时间里,全力应付新工作,尽量表现出友善的态度。这样,即便最终你选择回去,你也知道自己在目前的岗位上已经尽力尝试过了。而且,这样的可能性也是存在的(尽管很小,但不是没有):高层开始注意你,你开始理解你的新同事,而他们也开始理解你。到那时,或许你会发现,这个地方的管理其实并没有那么糟糕。

赞成他回到原公司的网友看法,何乐而不为。如今你也体验到了,行业领跑者没什么了不起的。你可以利用这段“暂调去做卧底”的经历,帮助原来所在的二流公司提高市场地位。而且,如果你已经五十几岁了,以后机会来敲门的事情可能会越来越少。去看看你的前老板是不是说真的吧。反正试探一下也没有什么损失。

50岁的总裁认为,抢手是好事儿。在我的职业生涯中,我曾两次(而不是一次)回到原公司。两次回头都为我争取到了在新国家工作的机会,新经历为我的简历增色不少。如果你做不到这样,就不要回去。如果可以,那么为什么不?抢手总是件好事儿。

网友观点,开心就好。现如今,工作在我们生活中占的比重已经被放大到不合理的地步了。为什么要呆在一个你认为管理糟糕、让你感到不开心的地方?我曾做过一模一样的事情,而我的职业道路没有受到任何影响。如今我开心多了。

反对吃回头草的IT总监认为,别回去。托马斯`沃尔夫(Thomas Wolfe)的小说标题《你不能再回家》(You Can’t Go Home Again)说明了一切。现实就是如此:如果你真的回去了,你的同事会认为你很失败,最终你还得再次离开。往前走,去找新的路,不要回头。

网友认为,不要回去,当初那些促使你离开的理由并不会消失。坚持在目前的岗位做下去,你可能最终会在另一家顶级公司找到更好的位置。

学生认为,真得很走运。作为一名正在艰难找工作的学生,我觉得这个问题简直太“奢侈”了。能够有这样的选择,你应该心怀感恩。职场里当然到处是令人不爽的家伙。这不是离职的理由。如果你回去了,你最终会觉得自己很失败。别总想选坦途。

当你遇到了和这位高级经理一样的问题时,你会选择怎么做呢?

【即时通会员如是说】

个人赞成往前走,去找新的路,不要回头。做人总得有些闯劲才会有新天地,才会得到一些常人得不到体会不到的锻炼,成长。遇到点困难就退缩,没有前途。记得在中外的战争史上,硬气,有胆有识,英勇不屈的汉子,如果不幸败下阵了,落入敌手了,不但自己的民族方敬佩,就连敌方也十分地尊重,尊敬。其实,现代生活中的20-60岁或至70岁,只要身体好,素质够,都属于不断的锻炼发展的时期,50岁也不算老,关键看你的一些技能素质到不到一些档次,突不突出,能不能承受一些磨难,这才是最重要的。现在世界上一些国家也开始动议人的退休年龄,有往70上靠的意思,也说明了在现代的物质生活水准下,一般的大多数的人的身体素质在70以前还是可以的,能够承受一些生活的锻炼的。——栗彦卿

选择离开的时候,是想够了充足的理由,就算原先的老板要求回去,其实也不该选择走回头路的。毕竟,是已经考虑成熟之后的事情。在已经足够经验的事实下,即使当前的新工作很不理想,但是如果再换工作的话,也不是很难,只是需要更充足的考虑,还有预想换工作之后要面对的问题。工作像人生,其实也就是一条一直向前的路,走不动的时候停下休息好好考虑,然后前行就足够了。——杨文

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