跳槽失败还能回到原来的公司吗

一位55岁的高级经理遇到了这样的困惑：他所在的行业竞争激烈，索性他在一家二流公司有一份非常舒服的工作，但大约6个月前，他跳槽去了业内另一家公司。这个新公司是行业领跑者，职位不错，只不过薪水比以前低一些，然而令其苦恼的是，他所在的部门运营糟糕，似乎不怎么受高层重视，新同事也都不是很友善，这位经理大失所望。

如今他听说，原来的老板迫切想让他回去。他有点动心，想试探一下原老板是不是说真的，但这样好像是爬回去乞求收留。另外，他也不想草率行事。毕竟，要融入一个成功的团队需要时间。

专栏作家认为，回到原来的老板手下干活，从来都不是个坏主意。跳槽大多数时候是盲目的。你受到为行业领跑者工作的诱惑，离开原来的工作，但却发现业内老大跟好工作是两回事，业内老大的管理也不一定完善。一直没搞明白为什么大家谈“舒服工作”色变；只要我发现这样的工作，就马上直奔过去了。

但是，跳槽过去才6个月的时间，不能确定这段时间够不够长，能否很好地衡量新工作。有些公司不喜欢外来者，它们需要花一段时间才能接纳一个外来者，在那之前，新环境会表现得相当不友善。

目前要做的就是在等待原来的老板来找你的这段时间里，全力应付新工作，尽量表现出友善的态度。这样，即便最终你选择回去，你也知道自己在目前的岗位上已经尽力尝试过了。而且，这样的可能性也是存在的（尽管很小，但不是没有）：高层开始注意你，你开始理解你的新同事，而他们也开始理解你。到那时，或许你会发现，这个地方的管理其实并没有那么糟糕。

赞成他回到原公司的网友看法，何乐而不为。如今你也体验到了，行业领跑者没什么了不起的。你可以利用这段“暂调去做卧底”的经历，帮助原来所在的二流公司提高市场地位。而且，如果你已经五十几岁了，以后机会来敲门的事情可能会越来越少。去看看你的前老板是不是说真的吧。反正试探一下也没有什么损失。

50岁的总裁认为，抢手是好事儿。在我的职业生涯中，我曾两次（而不是一次）回到原公司。两次回头都为我争取到了在新国家工作的机会，新经历为我的简历增色不少。如果你做不到这样，就不要回去。如果可以，那么为什么不？抢手总是件好事儿。

网友观点，开心就好。现如今，工作在我们生活中占的比重已经被放大到不合理的地步了。为什么要呆在一个你认为管理糟糕、让你感到不开心的地方？我曾做过一模一样的事情，而我的职业道路没有受到任何影响。如今我开心多了。

反对吃回头草的IT总监认为，别回去。托马斯`沃尔夫（Thomas　Wolfe）的小说标题《你不能再回家》（You Can’t Go Home Again）说明了一切。现实就是如此：如果你真的回去了，你的同事会认为你很失败，最终你还得再次离开。往前走，去找新的路，不要回头。

网友认为，不要回去，当初那些促使你离开的理由并不会消失。坚持在目前的岗位做下去，你可能最终会在另一家顶级公司找到更好的位置。

学生认为，真得很走运。作为一名正在艰难找工作的学生，我觉得这个问题简直太“奢侈”了。能够有这样的选择，你应该心怀感恩。职场里当然到处是令人不爽的家伙。这不是离职的理由。如果你回去了，你最终会觉得自己很失败。别总想选坦途。

当你遇到了和这位高级经理一样的问题时，你会选择怎么做呢？

【即时通会员如是说】

个人赞成往前走，去找新的路，不要回头。做人总得有些闯劲才会有新天地，才会得到一些常人得不到体会不到的锻炼，成长。遇到点困难就退缩，没有前途。记得在中外的战争史上，硬气，有胆有识，英勇不屈的汉子，如果不幸败下阵了，落入敌手了，不但自己的民族方敬佩，就连敌方也十分地尊重，尊敬。其实，现代生活中的20－60岁或至70岁，只要身体好，素质够，都属于不断的锻炼发展的时期，50岁也不算老，关键看你的一些技能素质到不到一些档次，突不突出，能不能承受一些磨难，这才是最重要的。现在世界上一些国家也开始动议人的退休年龄，有往70上靠的意思，也说明了在现代的物质生活水准下，一般的大多数的人的身体素质在70以前还是可以的，能够承受一些生活的锻炼的。——栗彦卿

选择离开的时候，是想够了充足的理由，就算原先的老板要求回去，其实也不该选择走回头路的。毕竟，是已经考虑成熟之后的事情。在已经足够经验的事实下，即使当前的新工作很不理想，但是如果再换工作的话，也不是很难，只是需要更充足的考虑，还有预想换工作之后要面对的问题。工作像人生，其实也就是一条一直向前的路，走不动的时候停下休息好好考虑，然后前行就足够了。——杨文

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