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蓝色光标逾10职员自我致富1年或套现1800万

发布时间:2020-02-11 02:27:15 阅读: 来源:U型枕厂家

163人未来一年或套现1800万

期权激励,从来都是上市公司的高管等员工实现“瞬间致富”的重要途径。蓝色光标()昨日晚间发布公告称,旗下超过160名员工,共有438.85万份股票期权激励可以行权。其中财务总监陈剑虹可行权数量为12万股,其他核心业务及技术人员162人则为426.825万股,而首批行权期限为2012年4月20日起至2013年4月19日。

经过《第一财经日报》记者测算,未来一年首批行权可以套现大约1800万元。蓝色光标称,2011年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.1亿元,净利润增长率为77.26%,高于股权激励所设定的30%,满足行权条件;2011年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为11.96%,高于股权激励计划设定的8%,满足行权条件。

2011年蓝色光标利润分配方案为:以现有总股1.8亿股为基数,按每10股派发现金股利2元(含税),共计分配现金股利3600万元,占归属于上市公司股东当期净利润的30%,此外也以资本公积金向全体股东每10股转增10股的方案,转增股本1.8亿股,转增后股本为3.6亿股。本次权益分派股权登记日为2012年5月16日,除权除息日为2012年5月17日。

由此,可行权股票期权的行权价格由原来的21.81元调整为10.81元。在除权除息日之前,昨日蓝色光标跌3.53%,报收30.06元,经过本报记者测算,按照昨日收盘价,除权除息后股价为14.93元,按此价格行权后,每股大约获利4.12元。

由此也可以推算,如果蓝色光标股价在未来一年的行权期股价表现比较稳定,财务总监陈剑虹第一期行权,可以大约获利50万元。而事实上陈剑虹获授股票期权数量为48万股,如果未来几年蓝色光标业绩继续符合行权条件,股价表现稳定或者总体上升,在这个期权激励计划当中,陈剑虹可以套现超过200万元。

能够通过此期权激励计划致富的,不仅仅是陈剑虹一个人,陈剑虹持有的期权仅仅占所有获授股票期权数量的2.73%。公告显示,蓝色光标其他业务及技术人员162人,加上陈剑虹,此前获授股票期权数量为1755.3万股,也就是如果未来几年蓝色光标业绩等各项指标,能够继续符合期权激励行权条件,并且股价表现稳定或者总体上升的话,未来这批员工可以分配的财富达到了超过7000万元,人均超过40万元。

而如果计算首期可供行权的438.825万股,那么未来一年可以套现的合共大约是1800万元。年报显示,2011年底,蓝色光标共有员工1499人,也就是说上述期权激励计划超过了员工总数10%。

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